引起广泛社会影响的原共青团石家庄市委副书记、市政协常委王亚丽涉嫌造假骗官案日前取得阶段性进展，河北省纪委通报说，王亚丽因采取弄虚作假等不正当手段谋取职务已被依法执行逮捕，数名严重违纪违法问题人员也被查处，有的已移送司法机关。
文化程度不高的农村姑娘丁增欣改名王亚丽之后，命运发生了神奇般的逆转。她能够进入官场并平步青云，主要是得到了三位“贵人”的相助。在她青春年少的时候，遇到一位来村里修路的富商，后者把她带到城里，同时也把她带进了非富即贵的社交场合。随后，王亚丽结识了当地的交通局长，在局长的帮助下调进城里当上国家干部。在交通局长涉嫌贪污被“双开”后，她又结识了石家庄市委一名领导作为靠山，进而一路升迁至团市委副书记。富商带王亚丽进城，这是每一个有足够经济能力的人都能办到的事情，两位官员对王亚丽的“提携”则涉及到了公权力的运用，理当遵循党纪国法关于干部选拔任用的规定。然而，王亚丽的造假行为正是在这一阶段内大肆进行的。一边是精心编造“辉煌”履历，一边是强势人物鸣锣开道，王亚丽的仕途格外顺畅。
其实，王亚丽的造假手段并不高明，甚至可以说错漏百出。王亚丽任团市委副书记的简历表显示：“生于1978年，1990年成为河北省军区后勤部战士，1990年到1995年在中国人民解放军某医院做药剂师。”人们凭常识就能断定其中大有疑点：一个12岁的孩子能参军已是奇迹，在部队医院里当药剂师无疑更是痴人说梦。后来，细心的记者采访了河北正定县武装部、某部队医院，均查无此人。更令人吃惊的是，调查王亚丽事件的专案组对其档案中的所有公章作出技术鉴定，结果显示：90多枚公章中，有1/3是假公章。在组织部门记录干部德才勤绩廉的档案中，竟然还有假公章的容身之地，并且成为王亚丽升迁的重要依据，实在是匪夷所思。难道说，考核和提拔王亚丽的都是连起码的判断力都不具备的愚钝之人吗？那些一天到晚跟公文和公章打交道的人连真章、假章都分不清吗？无论如何，说王亚丽凭此低劣的骗术就能瞒过干部选拔任用中的所有把关者，是令人难以置信的，更大的可能是，这些人根本就不想看出其中的猫腻，只管心照不宣地“走程序”。
按照《党政领导干部选拔任用条例》有关规定，选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象；对确定的考察对象，由组织（人事）部门按照干部管理权限，进行严格考察；党政领导职务拟任人选，应当充分酝酿，讨论决定。这三道程序意在不同层面发挥民主监督和民主决策的作用，以避免用人的失误。然而在王亚丽的累次升迁中，上述三道关口都没能发挥应有的作用。在王亚丽搞掂了实权人物之后，在一种“只唯上，不唯实”的习气中，民主推荐、深入考察、讨论决定都成了走过场，一条“逢山开路、遇水搭桥”的特别通道就此铺就。
在王亚丽的升迁轨迹中，我们不但看到了选拔程序的空转，也看到了纠错机制的失灵。按说，党政干部的任用和升迁是一个动态的过程，干部的档案处在经常被审视的状态中，有关部门有太多的机会发现王亚丽这样一个浑身是假的干部。可事实是，从1996年到2007年，王亚丽一直都稳稳地升官，她的身份败露完全是因为一次“意外”：冒认亲爹、争夺财产而被当事人的家属揭穿。一位当地官员感叹说：如果不是意图侵占他人亿万财产，遭当事人持续举报，王亚丽的造假身份将很难被发现，“当个副市长也有可能”。
王亚丽造假骗官案留下的教训是沉痛的，它让人们看到干部选用的正常程序被架空后，将带来怎样荒谬而严重的后果。要想避免类似事件的发生，一方面要把《党政领导干部选拔任用条例》中的原有规定落到实处；另一方面还应加强群众在干部选拔任用中的推荐作用和监督力度。如果能用好千千万万双群众的雪亮的眼睛，何愁“王亚丽”们不现出原形？