职场上的性别歧视问题在波兰多年以来一直困扰着许多女性。为了调查并改善这一情况，波兰卡托维茨经济学院正在实施一个项目以帮助波兰职场女性获得更多的帮助。
根据这所学院的调查，在减少性别歧视问题上，波兰的大型企业一般都做得比较好，他们一般都会制定相关的政策和措施为女性雇员在照顾家庭、哺育下一代方面提供方便。但是在波兰中小企业当中却存在比较严重的歧视现象。例如，大多数中小企业只愿向他们的女性雇员提供劳动法所规定的最低限度的保护，例如在生育期间可以享受比较灵活的工作时间。但是在其他问题上，则缺少相应的措施。而在解决这一矛盾上存在的最大障碍就是资金问题。
卡托维茨经济学院的专家表示，事实上，中小企业可以可以花少量资金便可以为女性雇员提供不少帮助，例如可以向刚刚休完产假的员工提供再培训、向正在休产假的员工提供企业及行业的发展信息、保证女性员工照顾孩子的时间并向他们提供一定补助等等。
这项计划预计将在今年11月结束，届时在公布有关调查和研究结果的基础上，波兰相关机构将为中小企业以及职场女性提供一系列培训，以减少就业领域存在的性别歧视现象，并向女性员工提供更方便、切实的帮助。