今日女报/ 凤网记者 陈炜
10月26日下午，记者在岳阳市北环路社区见到周茶秀时，她刚收拾完文件准备出门，为三户贫困家庭申请低保手续。这个曾经26年坚守生产一线、双手摸惯了织布机的全国劳模，带出过100多个徒弟，而这些徒弟当中还出现了市劳模，省劳模。
今年，周茶秀迎来了人生的两个转折：一是自今年4月份起，离开了与她相伴9000多个日夜的织布机，进入社区开始了新的工作；二是在今年6月13日当选为党的十八代表。从湖南华升洞庭苎麻业有限公司（原湖南洞庭苎麻印染厂）织布挡车工到岳阳市北环路社区负责民政低保的工作人员，实现了再就业的周茶秀坦言，她心系的是更多女职工的再就业问题。
“周茶秀操作法”大幅提升企业产量
1986年，18岁的周茶秀满怀憧憬地进入湖南洞庭苎麻纺织印染厂。起初，对周茶秀来说，这家投产不到一年的新厂正是她奋发努力的起点。可工作一段时间后，周茶秀体会到了织布挡车工作的辛苦：环境差、噪音大，工作繁琐、枯燥，劳动强度大，再加上长年累月“三班倒”，同来的姐妹们纷纷打了退堂鼓。
周茶秀说，不到两年，就有不少姐妹换了工作。“现在，她们有的做起了生意，有的当了服务员，还有的考上了公务员，像我这样留在印染厂工作二十多年的‘元老级’的员工真的太少了。”其实，周茶秀也曾有过退缩的念头，但不服输的性格让她最终坚持下来，并决心要在这个又苦又累的岗位上干出点成绩来。“要想成为一名熟练的挡车工，就要做到腿勤、手勤、眼勤。”在周茶秀看来，过硬的操作技术才是达到目标的关键。于是，上班时间，周茶秀仔细领会师傅所教的每一个技术动作；下班后，她顺手带一缕废纱，回忆每一个动作要领，琢磨师傅们的每一句话，在宿舍里练单打结；轮休时，姐妹们三五成群地上街游玩、购物，她仍坚持留在车间里，在机台旁认真练习。
终于，付出得到回报，周茶秀的操作水平很快就达到了甲等水平，当别人能看6台布机时，周茶秀已能轻松地看10台布机了，且产量高，质量好，成为大家公认的优质高产能手。
技术熟练了，周茶秀并未就此满足。工厂每次引进新型布机或开发新的品种，机台都有一个磨合期，这也势必影响产量。而周茶秀总是主动要求去学、去看，几年下来，她学会了各种型号织布机的操作，全面掌握了色织布、麻维布、提花布等织布技术。
更让同事们佩服的是，当时的纺织行业大多按照“断经三步找头法”标准操作，而周茶秀却从实践中探索总结出“断经两步找头法”。从“三步”到“两步”，这“节约”出的一小步却让工厂每月单产量提高一大步，超过了20%。同时，它还彻底解决了布机单项操作中找头难的困扰。后来，工厂将这套操作法命名为“周茶秀操作法”。
就在这平凡岗位上，周茶秀坚持了26年，先后获得“先进工作者”、“三八红旗手”、“芙蓉杯”素质达标标兵、“操作能手”、岳阳市劳动模范、湖南省劳动模范、全国纺织行业劳动模范、全国劳动模范等光荣称号。想要把工厂的效益带上去，光一个人技术好是不够的，周茶秀深刻地认识到了这一点。另外，作为一个从基层学徒成长起来的工作人员，她更清楚只有好的工作效率才能创造出经济效益，也才能留住员工。因此，周茶秀主动请缨，要求带学徒，希望将自己过硬的操作技术传授给更多的人。
26年带出100多个徒弟
外面人的也许不知道，纺织技工带学徒，牺牲的不仅仅是他们自己的时间和精力，更有他们的经济效益。然而，周茶秀却从不计较这些。为了带好学徒，周茶秀在耐心地传授完理论知识的同时，还会手把手地示范操作要领，有时候担心徒弟们操作不当生产出疵布，她总会抽出空闲时间到车间检查。
湖南华升洞庭苎麻有限公司工会主席胡世如评价道：“教导新进的徒弟‘上道’，是一个非常艰难的过程，但她（周茶秀）却带出了100多个。”更难得的是，周茶秀不但将徒弟们带出了师，还将不少人带成了行业内的佼佼者。
2004年，以她名字命名的“芙蓉杯”标兵岗“周茶秀小组”正式挂牌成立，在这个小组中，1人被评为岳阳市劳动模范，2人获厂劳动模范称号，30多人先后获得“芙蓉杯”赛素质达标标兵、“岗位明星”及“厂生产标兵”等荣誉称号。罗为为，这个在2010年被评为省劳动模范的湘妹子，在谈及周茶秀的时候，不仅将对方视为她的“好师傅”、“好大姐”，更是工作中的标杆：“我进厂时才17岁，我能有现在的成就，离不开师傅手把手的教导。在我学习技术的同时，也从她身上学到了吃苦耐劳的精神和对工作认真负责的态度。”
“不称职”的母亲
在周茶秀的手机里，至今仍存有这样一条短信：“是的，这个世界即使这么无奈，无奈得让人绝望，谢谢你给了我一条生命。很小的时候，你把我丢给爸爸，丢给奶奶，然后丢给姑妈，反正就是这样丢来丢去的，我好像生下来就是你的负担……”周茶秀告诉记者，这则消息，是女儿于2008年9月7日发给她的，她将永远保存着。“也许我在姐妹们眼里是个好员工、好师傅，但我并不是个好妻子、好妈妈。”
说起家庭，周茶秀愧疚不已，“结婚10多年，和丈夫一直分居两地，每次轮休回家，女儿几乎都要问我同样的问题：‘妈妈，你下次什么时候能回来看我？’其实不是不我想回来，的确是我离不开（工厂）。”
周秀茶的家住在岳阳石油化工总厂，离单位有40多里路。1999年，印染厂陷入了困境，为了帮助工厂尽快从困境中摆脱出来，周秀茶将大部分的时间全都扑在了工作上，为此，她特意在厂里租了一套房子，方便上下班。住在厂里的时间多，陪伴家人的时间自然就短了。因为无法分身照顾女儿，周茶秀只好把她寄养在孩子奶奶家。时间久了，孩子有了怨言。
周茶秀的丈夫对她不止一次提出，让她换一份轻闲一点的工作，和家人多多生活在一起，好好照顾女儿。2004年，丈夫在岳阳石油化工总厂替周茶秀找到了一份新的工作，轻松——每天只用上8小时白班，待遇好——比她以前每个月多几百元的薪水。万事俱备，只差周茶秀点头。然而，这时恰逢纺织厂改制，不少员工先后离开，工厂领导对周茶秀说：“厂子目前虽然度过了困境，但员工流失实在太多。我理解你的想法，但我们真的不希望你走。”周茶秀明白，当时的情形，如果作为劳模的她也离开工厂的话，其他人会流失得更严重。权衡轻重之下，周茶秀毅然留了下来，为此，她没少费口水去说服丈夫和女儿。
回想起这些年，周茶秀对家人只有深深的愧疚：“我确实对不起女儿。如今，我从岗位退下了，一定会加倍补偿（她）。”
提议：让更多女职工有就业选择
今年4月，周茶秀离开了与她相伴的9000多个日日夜夜的织布机，来到湖南省岳阳市北环路社区工作，正式成为一名负责民政低保的工作人员。社区工作和车间工作不同，车间工作凭的是手上功夫，而社区工作是靠政策法规和以情感人。周茶秀拿出来挡车工的劲头，在处理工作中遇到的问题时，严格遵照“稳定对方情绪，不发生正面冲突，熟知业务”的原则，很快就成为了该社区群众的“贴心人”。
今年高考刚过，社区90多户困难家庭相继接到周茶秀打来的电话：“孩子多大了，是今年参加高考吗？”把孩子们的录取资料核实好后，她又尽可能地为这些孩子申请“金秋助学金”。
一个月前，几名社区群众因为低保被取消的问题，找到周茶秀破口大骂，说她断了其“财路”。随后一周，周茶秀带着一大叠政策法规文件，走方了这栋楼的所有居户，逐条解释，经过多次沟通和了解，他们从怨恨渐渐开始理解、配合她的工作。
今年6月，周茶秀当选为党的十八大代表，对此，她十分珍惜这难得的履职机会：“我不会当‘举手’代表，我要为工厂的姐妹们说说话。”她准备向大会提交的意见大多和职工群众有关，其中最重要的一条，就是进一步加强职工再就业，尤其是女职工再就业的力度。周茶秀指出，许多工厂的工作环境差，但大部分女职工都只能被迫接受，不敢离职。其原因就是，女职工再就业的难度大于男性。所以，她希望党和国家能够重视到这一点，加强职工再就业的力度，让更多女职工们有就业选择。