来源：浙江之声
这两天，刚刚突破千亿销售额大关的滨江集团，因为给员工发的一个春节大礼包在朋友圈刷屏，19天的年假和最少2万的旅游津贴让很多人成了柠檬精：又是别人家的公司！
12月24日，滨江集团一则《关于2020年春节旅游休假的通知》流出：为了分享千亿成果，经董事会研究决定，2020年春节放假时间为19天，具体时间为2020年1月22日（农历腊月廿八）至2月9日（农历正月十六）。公司鼓励员工带家属旅游，并发放旅游津贴，凡在2020年1月21日当日或之前成为公司正式员工的均可享受此津贴。职级津贴在2万-5万元不等，司龄津贴每增加一年，可另外增加1000元。
老板说：“不仅要送员工去旅游，还要加薪呢！”
记者昨天早上拨通了滨江集团董事长戚金兴的电话，听说发给员工的这个大礼包在朋友圈刷屏了，戚总也很高兴：“我们不仅要送员工去旅游，还要加薪呢，明年一月份，也就是过几天开始就先调整结构工资。”
戚总透露，其实滨江集团不是第一次发放这样的福利，2015年滨江集团的销售额突破200亿元，当时也奖励员工去旅游。“这次我们的销售额突破1000亿，这不仅是我的努力，更多的是员工的努力、社会的支持，还有一个很重要的是，员工们家庭的支持。所以这次我们鼓励大家都带着家属出去玩。”
记者注意到，这次旅游大福利的发放，集团除了考虑到员工的层级，还设置了司龄这个加分项，每增加一年司龄再加1000元奖励。而滨江集团又是一个团队规模精干、员工忠诚度很高的企业。“我们这里20多年的老员工有十几二十个”，戚总还很贴心地给员工算起了账：“如果是公司的中层，有20多年的工龄，能拿到6万多旅游奖励金。我们要让员工分享公司发展的成果，给员工幸福感。”
戚总透露，除了旅游加薪，今年还提出了一个新的管理理念：“要让我们的团队忙而不烦，不要在是是非非中折腾。”
旅游加薪，忙却不堵心，这是什么神仙公司。此刻我们都是柠檬精。
滨江集团董事长戚金兴曾获2017年度风云浙商
员工说：“每年公司都会组织旅游，今年更好了！”
收到这个旅游福利，滨江集团的员工当然是最开心的。司龄5年的员工黄剑告诉记者，往年春节放假时间也比较长，今年为庆祝销售额突破千亿元，假期时间更长。“旅游福利也每年都有的，之前都是公司组织员工分批出去旅游，由公司承担费用，比如有一年去毛里求斯，每个人还发了1000美金在当地花费。”黄剑说，像今年这样，直接给员工发放旅游津贴他还是第一次享受，把自由选择权交给员工，还能带家属一起，这个福利更好了。
据悉，滨江集团人员结构稳定，员工留存率较高，司龄10年以上的员工不在少数。根据公司年报，滨江集团截至2018年底的员工人数为1248人。若按2018年员工人数及津贴平均档位测算，本次公司预计将发放旅游津贴超4000万。
小编看了这个稿子，柠檬得不得了！这真是别人家的公司啊。你今年过年又能放几天假？有多少年终奖？有没有旅游补贴啊？也快来说说吧~