编者按
在消费升级与民生需求多元化的今天，家政服务已成为现代家庭追求品质生活的"刚需"，更是吸纳就业、释放内需潜力的重要领域。巾帼家政，一头连着千家万户的"幸福指数"，一头系着万千女性的"就业梦想"。从育婴护理到智慧养老，从家居整理到健康管理，专业化、精细化的家政服务正成为消费提质扩容的新引擎。
为响应国家“扩内需、稳就业”政策号召，助力湖南巾帼家政服务品牌高质量发展，湖南省妇联、湖南省商务厅联合今日女报/凤网策划推出专栏“湘女‘慧’生活 我家‘政’美好”，开启用双手创造价值，以服务赢得尊重，用勤劳智慧创造美好的“她”篇章。
从经验带娃到精准照护
金职伟业让母婴服务有温度亦有“克”度
今日女报/凤网记者 吴雯倩
3月26日至28日，2025CMID母婴关爱与产后康复发展大会在深圳举行，金职伟业作为联合主办单位之一，联动500+企业、1000+从业者齐聚，以“创新·破局”重构产教融合生态，打通“岗、课、赛、证”融合模式，开发30项职业培训体系，赋能20万人才精准就业，其中女性参训者达97%以上，教育链与产业链同振“托”起萌娃成长力。
1+X证书锻造托育“黄金标尺”
4月1日，在长沙香樟路云集大厦四楼，金职伟业职业培训学校内一片忙碌景象：学员们正通过婴幼儿照护混合现实训练系统（简称MR）模拟婴幼儿照护场景。这是金职伟业将1+X幼儿照护职业技能等级证书制度落地的创新实践。作为教育部第三批1+X证书制度试点培训评价组织，金职伟业已在全国构建起“培训—考核—就业”的全链条服务体系。
“过去给婴儿拍嗝全凭经验，现在必须精确到手掌角度45度、力度不超过300克。”在实训室内，教师李金灿正通过智能仿真婴儿模型指导学员。这台能实时反馈操作数据的教具，源自金职伟业联合教育部制定的《1+X幼儿照护职业技能等级标准》——涵盖122项核心技能、融合日本“保教一体”与德国“双元制”经验的行业标准，已成为托育人才的“能力护照”。
据2024年国家卫健委数据显示，我国3岁以下婴幼儿入托率仅7.2%，而专业持证人员缺口高达120万。传统托育行业因缺乏统一标准，导致服务质量参差、人员流动性大。
金职伟业率先破局，以1+X证书为载体，构建动态迭代标准体系：每季度采集全国5000家托育机构岗位需求，每年更新30%技能模块。2024年就新增的《托育机构数字化管理》与《儿童融合照护》的课程，直接回应了智慧托育与普惠托育的政策导向。
从黑板教学到实战生态
上午10点，雨花区托育综合服务中心里已响起轻柔的音乐，护理员正为6月龄宝宝进行抚触按摩，智能监测设备实时记录着宝宝的生理指标。
该中心于2024年10月由金职伟业全资建设并运营，是湖南省首家区级公建民营托育中心，总建筑面积1535平米，户外面积253平米，针对不同年龄段婴幼儿设有乳儿班、托小班、托大班，共容纳100个全日制托位、15个临时性托位，并致力将成熟先进的服务模式向全省、全国复制推广。
“医育结合是我们的核心创新。”金职研究院教研中心主任陈万方介绍，自主研发的托育管理系统中，每个动作都经过儿科专家指导，数据同步传输给客户端可视可查，真正的科学养育。
而创新模式背后是金职伟业对行业痛点的精准把脉。有调研显示，我国0至3岁婴幼儿入托率不足6%，托育服务质量参差不齐。为此，金职伟业联合中南大学、长沙民政职院成立全国首个婴幼儿照护服务行业产教融合共同体，主导制定《母婴护理职业技能等级标准》等5项行业规范；联合校政企多方专家学者、开发幼儿照护、产后恢复职业技能系列教材；开发《保育师工作实务》《托育机构运营与管理》等岗位能力教材；开发50本护理、助产、婴幼儿托育等专业书证融通教材及线上课程；编写母婴保健、母乳喂养、小儿推拿、产后康复、中医灸疗等岗位技能培训教材。丰富的课程资源涵盖幼儿照护、产后恢复、育婴员、养老护理员、母乳喂养、小儿推拿等二十余项在线资源，累积3000余个视频课程，配套开发在线题库近2万题。
在2025CMID母婴关爱与产后康复发展大会上，金职伟业展示的“智慧托育”方案引起热议。通过AI健康监测和物联网管理，托育机构可实现环境智能调控、异常行为预警等功能。“这不是简单的设备堆砌，而是教育、医疗、科技的深度融合。”中国优生优育协会秘书长夏令明评价道。
走进托育服务产业学院，场景令人耳目一新：智慧托育实训室里，学生通过VR设备模拟处理婴幼儿呛奶危机；产教融合门店中，真实用户订单转化为实训项目；校企联合实验室里，院校教师与企业导师正开发“托育机器人情感交互模块”……这种“校中企、企中校”的模式，正是金职伟业打造的产教融合3.0版本。
职业成长地图打造人才升维通道
“以前开早餐店维持生计，家里过的捉襟见肘，后来参加了免费培训，又跟到长沙学习。考评合格接的第一单工资就有6000元，我下定决心要在这行走下去。”来自湖南桑植的王真倩曾是桑植洪家关白族乡的建档立卡贫困户，因参加雨花区人社局与金职伟业在当地开展的育婴师公益技能培训，由此与母婴行业结缘，并成功走上创业之路。
王真倩是金职伟业“千园百校”项目的受益者。该项目已在全国建立200余个实践教学基地，覆盖26个省市。金职伟业就业服务中心总监周丹透露：“我们与500多家托育机构签订人才输送协议，学员结业后30天内就业率稳定在92%以上。”
在产教融合实践中，金职伟业创新"岗、课、赛、证"融通模式。学员李爱国凭借幼儿照护证书，尚未结业就被三家机构争抢。“取得的资质里有明确的标注‘急救响应速度≤30秒’‘游戏设计契合0-1岁认知发展’等量化指标，让企业一目了然。”金职伟业培训学校校长苏琼表示，作为职业教育改革的先锋，金职伟业以1+X证书制度为支点，通过标准重塑、产教融合与就业闭环三大创新引擎，通过每月举行就业见面会、创业帮扶会，就业创业率逾50%，持证学生起薪较普通毕业生高出25%，岗位适配度提升超四成。
编辑：鸢尾蝶
二审：唐天喜
三审：邓魏