今日女报/凤网记者 史超
“能够走出大山，在县城里买房买车，这是我以前想都不敢想的事情，能够有今天的好日子，我要特别感谢一个人。”三年前，许雪荣还住在石门县壶瓶山山顶上的简陋木屋，是村里的建档立卡户。如今，“从未走出过山村”的许雪荣去到了广东佛山，当上了月薪过万的月嫂。她打心底里感谢帮她脱贫致富的领路人——裴文碧。
2017年6月，“80后”姑娘裴文碧创办石门莉姿母婴护理有限公司（以下简称石门莉姿），许雪荣正是她培训的首批月嫂。三年来，公司先后培训了2300多名育婴员，带动了2000多个家庭脱贫，有力助推了全县脱贫攻坚工作，曾多次得到商务部、联合国计划开发署等部门机构的赞誉，成为当地的明星企业。
让贫困妇女从“要我当月嫂”到“我要当月嫂”
“我们改变不了自己的出身，但可以通过自己的双手去改变命运。”同是大山里走出来的裴文碧常常这样鼓励身边的姐妹们，因为她知道，要脱贫，一定要有知识和技能。
创业之前，裴文碧是当地人社局聘请的一名育婴员培训教师。当时，石门县人社局组织免费的家政技能培训，每年培训两三百名育婴员，以此促进当地妇女就业脱贫，可培训结业了，就业率却上不去，仅30%的学员能谋的上岗机会。
“那时，县一级的家政公司非常少，请月嫂的更少，学员就业是一大难题。”在担任讲师期间，裴文碧常常遇到学员向她求助，希望能帮忙推荐工作。
“有了技能还得有工作，需要为她们提供一个就业的平台。”在多次接到学员们的求职电话后，有着4年培训经验的裴文碧做了一个大胆的决定——成立公司和培训学校。于是，她筹钱、贷款，先后注册了石门莉姿母婴护理有限公司和石门莉姿职业培训中心。
公司办起来却没有像裴文碧想象的那么顺利，“乡亲对家政服务有偏见，愿意来学来就业的人并不多，山里待久了更不敢走出家门，更别说去就业了。”
怎么办？成功的案例更有说服力！当年8月，裴文碧自掏腰包开办了一期免费培训班，在全县范围内招募有就业意愿，又没有一技之长的农村妇女学习育婴技能，“第一批培训班招到了40多名学员，结业后全部实现了就业。”
32岁的李喜琦是裴文碧培训的第一批学员。李喜琦从广东嫁到石门，公婆家条件不好，婚后不就老公又病倒了，经济负担很重，裴文碧的免费培训犹如雪中送炭。现在，已经李喜琦是一名高级月嫂，每个月收入稳定在7000元左右，“日子过得有味，既能照顾家人孩子，每个月还有一份稳定收入，太满足了！”李喜琦喜滋滋地说。
“第一批学员的成功就业，让越来越多的山里姐妹们看到了出去的希望，实现了‘要我当月嫂’到‘我要当月嫂’的转变。”裴文碧告诉记者，一个学员甚至能带动一二十个姐妹参加家政培训，摘掉贫困帽。
培训2300多名育婴员，7成来自贫困山区
学本事、练技能、能上岗，是石门莉姿发展至今关键的一条。
为了能给学员提供更专业的实操环境，今年7月，她将培训学校搬到了新校区，新校区由原来的500平扩大到1000多平，新增了婴儿游泳馆和产康项目，给学员提供了更多的实习机会。
做好服务，培训是关键。“游泳馆和产康项目能够让学员实操如何照顾宝宝和产妇，不仅能够增强她们上户服务的自信，也能在上户前发现学员的不足，及时改正。”裴文碧介绍，学员在培训合格后都需要在老师一对一的指导下，模拟真实服务场景，通过为期5天的考核方能上岗，同时每名月嫂在下单后，都要回公司总结上单的经验，公司再根据她们在客户家遇到的实际情况，安排回炉提升课程，“这样既可以优化服务质量，又能为员工晋升提供渠道。”
每期培训结业考核后，裴文碧都会组织一批客户来公司挑选月嫂，学员与公司签订合同后可以直接上岗。同时，为了能帮助学员就业无忧，2019年，裴文碧将公司逐渐转型为员工制企业，通过与长沙多家中大型家政企业合作，为学员提供更多就业机会。截至2020年8月，石门莉姿共培训了4000多名家政从业者，就业率达80%。“其中培训的育婴员超2300人，7成以上都来自贫困山区。”裴文碧说。
现在，家政服务已经成为石门县扶贫培训的主要内容。莉姿培训学校作为石门国家职业技能鉴定育婴员的考评点、石门县总工会“一户一产业工人”培养工程，被省人社厅评为家政服务职业培训省级基地，同时成为石门县妇联巾帼就业创业培训基地，成为该县家政服务员、育婴员、养老护理员、保健按摩师、保育员等职业技能的主力军。