钻出来的硬本事
说起硬质合金，一般人或许不太理解。硬质合金被誉为现代工业的“牙齿”， 小到牙医手中的牙钻，大到工厂轧钢需要的辊环，以及修建地铁，挖掘隧道，建设公路，开发油田等等，这些都离不开硬质合金。我们的手机越来越轻巧，电视、电脑越来越薄，这些都离不开硬质合金行业的技术进步。
1989年，徐涛进入株洲硬质合金集团，至今，已有23年。作为女性，为什么会选择一个如此“刚硬”的职业？这和徐涛从事机械研究的父亲也有一定的关系。在父亲的影响下，求学时的徐涛坚信“学好数理化，走遍天下都不怕”这个当时颇为流行的说法，后来，报考大学，她选择了“金属材料专业”。
徐涛回忆：“父亲特别能钻研，一家人的学习氛围都很好。”而她的中学同学一提起徐涛家，印象最深刻的事情是：一开门，只见到家里人个个都捧着书看，连八九十岁的老外婆都戴着老花镜研究中国四大名著。当时楼上楼下的邻居都买了电视机，就徐涛家不买，理由也很“铿锵有力”：影响看书。
这样一个专注于知识的家庭，赠予了徐涛最宝贵的财富：她爱学习，也善于学习，更能学一行，爱一行。
刚进入株洲硬质合金集团压制车间工作那会儿，徐涛负责把生产出来的原料压制成各种复杂形状的产品。“实际工作中遇到的难题比书上说的要复杂得多。”这让徐涛傻了眼。
为了尽快熟悉工艺，徐涛马上忘记了自己的“科班”出身，把自己当成一名刚进学校的学生，缠着那些熟练的工作师傅们学技术。上班拼命完成工作任务，下了班就开始“上课”。
“压制最关键的活就是压模调整。因为模具很贵，一般都不许我们这些新人去碰。”功夫不负有心人，徐涛以最快的速度当上了压模调整工，这件事她至今都觉得自豪。
制备硬质合金最关键的三个生产工序，即原料制备、压制和烧结。在压制工序工作了一年多，徐涛主动提出要去其他两个车间“待一待”，身边的人听说后，都无法理解。“一般女同志都是做压制，因为当年原料制备的工作环境远没有现在好，粉末很重，一天下来全身都是黑的，就像在煤矿里一样，不洗澡回不了家；而烧结是三班倒，工作强度大，因此这些生产岗位极少会有女员工。”但徐涛明白，只有在基层中亲身实践、一点一滴积累，才能真正学到和掌握技术，也为现在从事的科研工作打下了坚实的基础。
从生产一线开始，再到技术、研发，徐涛一步步走来，当初那个被复杂的生产流程唬得心虚的工艺员终于成长为一位集团上下公认的“复合型人才”。集团科研管理专员蒋甘澍说：“徐姐的钻研精神和学习能力，让我们这帮年轻人除了羡慕，更有敬佩。”
最硬的领域里开出一朵“科研玫瑰”
作为一名企业研发团队的带头人，徐涛在把握企业产品的研发方向上，十分注重与市场相结合。“在企业做科研和在高校做科研不一样。在企业里，当有了一个好的想法，在技术攻关的同时，我们还要想着如何才能被市场认可，技术如何才能从实验室中走出去，实现产业化。”
秉持着这样的理念，徐涛带领着她的团队研发出了一系列新产品。2011年底，一种全新的、兼顾强度与韧性的网状结构硬质合金材料研发成功并实现初步产业化，而同类型的产品在国际市场上几乎是一片空白。“就拿我们挖隧道用的盾构机来说，它的硬质合金钻具绝大部分仍然要依赖进口，每年要花掉国家10多个亿。我们公司研发团队现在承担的一个国家重大专项，就是要通过我们的努力，实现盾构刀具的国产化，满足国家重大工程的需求。”
微钻，也是徐涛引以为豪的产品。“以前我们提供的合金材料只能做钻径0.8毫米以上的大头钻，而现在我们的材料绝大部分用于制备钻径0.3毫米以下的高精微钻，甚至被制作成钻径0.05毫米。这不仅打破了以前国内PCB微钻行业基本依靠进口材料的局面，也累计给株硬集团带来了近10个亿的销售收入。国内的电子产品制造发展得这么快，跟我们的技术成果也是分不开的。”现在，由徐涛建立的株洲硬质材料研发中心已成为国内一流的硬质合金研发基地。她先后主持开发了60多项新产品，获得授权专利209项，制定国家及行业标准32项，多次填补国内技术空白，达到国际先进水平。2010年，株洲硬质合金集团在600多家国家企业技术中心的排名由256位跃升到了181位，发明专利拥有量名列第36位，并成功获批筹建硬质合金国家重点实验室。徐涛本人也多次获得表彰，2011年还被授予“中国青年科技奖”。这个最硬的领域里开出了一朵“科研玫瑰”。
是“技术控”，也是浪漫小女人
工作上成果斐然，徐涛却不太喜欢别人叫她女强人，她内心觉得这称呼对一个女士来说并非是一种褒义的评价。“女人工作上要做到和男同志一样，可能需要付出更多的努力，要做得更好，付出的当然就要更多，但我觉得和家人一起享受生活的美好也应该是必不可少的，这样的人生才会完整。”在单位雷厉风行，但在家里，徐涛应该算是父母、公婆眼里的孝顺女儿，丈夫、女儿心中的好妻子、好妈妈。
徐涛有个大家庭，丈夫，女儿，父母，妹妹，都在一个屋檐下和睦生活。如今父母已有80岁高龄，经常生病，需要陪伴；妹妹的身体也不好；女儿还在读书……这些都需要精力照顾，尽管如此，徐涛却总能找到工作和家庭的平衡点，做到工作和家庭两头都顾上。
不过，徐涛还是觉得对自己的丈夫有所亏欠：“他真的帮了我很多。”工作上“硬气”的她，在家里，绝对是个服软的小女人，丝毫也不介意在自己的家人面前放低自己的姿态。有时候因为工作太忙而忽略了家里，她会主动向丈夫“请罪”：“最近我有点忙，你辛苦了。今晚给你做顿好吃的！”
搞科研的工作人员常加班，这是家属们都明白的道理，但徐涛认为，加班不是回避家庭责任的理由，也不能以此为借口一味要求对方的体谅。
2006年，徐涛家被评为株洲市的和谐文明家庭。而获得这个荣誉的家庭在全市都只有几个，在株洲硬质合金集团里更是唯一的一个。每每看到这块金字奖牌，徐涛就觉得特别欣慰。
虽然工作很忙，但徐涛从不放弃对生活质量的追求。“我总觉得，工作的时候就努力，但生活一定不能没了热情和乐趣。”她自己爱运动，特别喜欢游泳、羽毛球。在她的带动下，研发中心的运动氛围是整个集团里最好的。周末的时候，如果兴致突然来了，她就开着车出去短途自驾游。
徐涛说，自己退休后一定要做一件跟硬质合金一点关系都没有的事情。“我喜欢看漂亮衣服，要不就开个服装店。我也喜欢浪漫，或者可以开个西餐厅。无论如何，人总要保留一些自己的梦想，这样才不会觉得特别累。”
建议：重视企业高层次人才培养
今年6月，徐涛被选为十八大代表，这让她着实惊喜了一番，也让她有了想法：何不借着这次机会，来说说企业科研人员的心里话？
近年来，徐涛一直致力于搭建高水平的科研创新平台，倾力打造一支高素质的研发队伍，希望能够建立具有活力的科研创新体系，不断提高集团的科技创新能力。她也看到，高校虽然拥有宝贵的人才资源，但由于与市场结合得不紧密，一些科研成果往往被束之高阁；企业在产业化和市场推广应用上具有优势，但基础应用研究比较薄弱，缺乏具有话语权的专家。因此，产、学、研、的合作变得尤为重要。
“现在国家把科研放在了十分重要的位置上，但真正要实现‘把企业作为创新主体’的理念，还有很长的一段路要走。”徐涛说，目前科研评价标准的重点仍停留在科研论文上，企业要推出高层次的人才很难。没有权威专家，就没有话语权，企业在实践中制定的好的标准和政策就起不到应有的导向作用。
“因此，希望国家出台更多的配套政策，加大企业高层次科研人才的培养和选拔力度，不断创新科研评价的标准，在注重学术论文的同时，更要从该项科研能产生的效益出发，加大‘技术的转化运用、形成生产力’在标准里的比重；强化企业作为科技创新主体的话语权，在全社会形成以企业为主体的创新氛围。”
除了代表本行业，徐涛还十分关注社会工作者。“我女儿今年考大学，她曾经想要报考社会工作专业，我查阅了不少关于这个专业的资料，有机会也做了一些社会调研，对此有一点自己的感想。”她发现，在国内，大家对社会工作者的认知度并不高，社会工作者整个群体的待遇不尽如人意，收入不稳定，部分工资还需要自筹，难以吸引到高层次的专业人才。随着今后我国老龄化等问题越来越突出，社会工作亟待加强、改善与创新。
因此，她呼吁：“社会工作者帮助化解矛盾，照顾弱势群体，传递社会爱心，这份工作是非常有意义的。建立以为人本的和谐社会，也离不开他们的努力。社会工作也是一门科学，需要专业的、稳定的社会工作者队伍。因此，国家应该出台相关政策，提高社会工作者的社会地位，改善他们的待遇水平，让正在从事这份工作的人乐于坚持，同时吸引更多优秀人才加入进来。”