金九银十，又到一年一度的跳槽季。对于无数的求职者来说，也意味着一次抗压能力的考验到了，投出的简历“有去无回”、“石沉大海”，还是有其它的不同境地？
你的简历“石沉大海”？YESorNEVER！9月16日下午5点至7点，由智联招聘长沙分公司发起的一场以“你碰到过简历石沉大海吗？”的街头调查秀，在长沙市人口密集的五一广场展开，不少市民纷纷参与，用手中的“哭脸”和“笑脸”给出了不同的答案。
对于投递简历，相信无数职场人都有一些不同的遭遇。有人在论坛里吐槽:好郁闷，半年时间前后投了100次简历，居然没一次有回音，太不可思异了；还有人说，投过简历的单位没回音，没投过简历的保险公司却不断地骚扰……也是够了。
在街头调查秀中，面对三位戴着面具的“举牌男”，大部分前来参与互动的市民，都给“YES”投票，称自己的简历经常是有去无回，得不到什么很快速的回应。也有的人笑称：“没有回应，是不是自己还不够优秀？”
一面是石沉大海的简历，一面是迫切的求职心情，对于求职者来说，确实是很纠结的事情。
是用人单位不尊重求职者？还是求职者不够优秀？其实，都不是主要原因。
业内人士称，面对简历库中的无数简历，想高效率地筛选出优秀的人才，并给出快速的回应，没有强大的技术支撑也是不太可能的，这需要一个强大的平台。
可以设想一下，对于求职者们来说，他们最关心的莫过于自己的简历有求必应，能够很快找到自己满意的工作，但事实上，这样的高要求，在短时间内很难实现。