今日女报/凤网记者 欧阳婷
“求大学生上门带娃，有没有‘德华’呀？”“长沙在校大学生寒假全天有空，可上门兼职带娃。”寒假尚未正式开始，各大网络社交平台上，大学生带娃的“招聘帖”和“求职帖”已层出不穷。每到假期，双职工家庭常面临孩子无人照看的尴尬，而活力满满的在校大学生便成了家长眼中性价比极高的“救星”：他们能陪玩、陪聊、陪学，还能帮忙看顾孩子。
乍看之下，这实现了双赢。但这份热闹的假期兼职，真的如此美好吗？背后是否隐藏不易察觉的陷阱甚至法律风险？带着这些疑问，今日女报/凤网记者展开了调查。
案例：
日薪百元
带娃大学生从“香饽饽”到“被拉黑”
临近期末，大三学生肖玉（化名）在找兼职时，一条“日薪100元包食宿带3岁娃”的帖子吸引了她。帖子里，家长承诺“包吃住，薪资丰厚”，主要工作是陪伴一个3岁的孩子玩耍并进行早教启蒙，工作时间为每天9点至18点。
肖玉赶忙联系家长。双方相谈甚欢，很快确定每小时工资10元，家长还会报销路费，并承担体检费用。肖玉从永州老家赶到长沙，处理好体检等事务后，便正式开启兼职。
AI制图
第一天工作很顺利，可从第二天起情况就变了。“家长出门前，不仅要求我给孩子做饭、打扫客厅卫生，后来甚至要求我下班前准备好全家人的晚饭。”
肖玉不满，在多次拒绝未果后，提出了离职，并要求对方支付工资、路费和体检费。孩子家长却以肖玉“在家中吃住过”为由拒绝了，再联系时肖玉发现自己已被拉黑。
肖玉的遭遇并非孤例。在小红书、闲鱼等平台，存在大学生吐槽上门带娃乱象的帖子。与此同时，家长们想要找到一个靠谱的大学生帮忙带娃，也并非易事。
长沙开福区的刘先生一家是双职工家庭，为解决孩子放假在家的看护问题，便在网上招聘了一名大学生。谈好薪资和工作任务后，刘先生提出签书面合同，大学生却觉得没必要。结果第三天，刘先生夫妇上班时接到邻居电话，赶回家发现女儿膝盖、手掌根和手肘都受了伤。一问才知道，大学生带孩子外出时，孩子被电动车撞了，大学生当时慌了神，还好有旁人帮忙才把孩子送到医院。
调查：
大学生上门带娃
双方权益难保障
随着假期临近，“大学生上门带娃”这一话题再次引发热议，服务内容也更加多样化，包括“大学生上门扮演奥特曼”“大学生上门教孩子练体育”等。今日女报/凤网记者在小红书、闲鱼等平台检索发现，相关帖子数量激增。
社交媒体上，家长们在寻找陪读服务，大学生们在寻找兼职。
在这一市场的供需互动中，家长与大学生各有诉求。家长看重大学生的活力与专业知识，希望他们能给孩子带来正向引导；而大学生则希望借此积累社会经验并赚取生活费。服务形式丰富多样，涵盖基础看护、作业辅导、户外运动陪伴、娱乐活动陪同以及才艺教学等。
然而，双方也存在一些疑虑和担忧。家长担心大学生非专业老师会教错知识点，以及孩子与陌生人独处时的安全问题；大学生则关心工作内容是否超出预期，时薪是否合理且能否按时到账。
记者了解到，目前“大学生上门带娃”市场问题根源在于缺乏规范的标准和明确的管理机制。信息不对称导致家长难以全面了解大学生真实情况，大学生也可能误解家长要求；同时，权益保障缺位，孩子意外受伤、报酬纠纷等问题因无明确合同和监管，双方权益难获有效保障。
说法：
“大学生上门带娃”形成劳务关系
应明确权责边界
“大学生上门提供看护、陪伴、简单辅导等服务并获取报酬，本质上是劳务关系，而非劳动关系。”湖南金凯华律师事务所律师刘洋告诉今日女报/凤网记者，这意味着双方不受《中华人民共和国劳动法》最低工资、社保缴纳、工伤认定等条款的保障，工作呈现临时性、短期性和相对独立性特征。
刘洋解释，在实际中，合同形式与责任划分易引发纠纷。虽然《中华人民共和国民法典》认可口头合同效力，但发生服务范围争议、报酬拖欠或意外事件时，举证困难。若孩子发生意外，责任判定需依据大学生是否尽到合理注意义务、家长是否存在指示过失等多方面因素，过错程度、预见可能性及合同约定将直接影响责任承担。值得注意的是，“目前我国对一般假期伴读工作尚无国家层面的强制性资质要求，这也让市场准入缺乏明确标准，亟待通过规范合同条款与行业准则，为供需双方筑牢权益防护网”。
刘洋提醒，大学生寻找“上门带娃”这类兼职时，可优先选择正规平台或高校官方渠道，对要求预付费、高抽成的中介保持警惕，必要时明确中介服务的相关约定；同时主动与家长沟通清楚服务范围、报酬标准、结算方式等，留存聊天记录、服务记录等凭证，在接单前划清工作边界，遇临时加任务及时协商或拒绝；安全方面，上门前告知亲友行程，对夜间、偏远地区的订单谨慎对待。
同时，家长也应明确工作内容并落实在纸面合同上，保障双方权益。刘洋还建议家长对孩子进行安全教育，加强监督，并掌握受雇大学生的基本信息及其家长联系方式，避免造成失联或意外。
编辑：阿挽
二审：吴雯倩
三审：陈寒冰