编者按：
春山可望，湘水汤汤。2月2日，三湘大地正式进入2026“两会时间”，代表委员们带着泥土的芬芳将一年的答卷铺陈开来，履职的脚步丈量了全省14市州的方寸水土。细微之处，是民生所向；暖心之间，满是巾帼身影。
湘女自古多情义，这份情是“先天下之忧而忧”的大爱。在履职的路上，她们用调研笔记里的密密麻麻回应街头巷尾的“急难愁盼”，用建议提案里的字斟句酌点燃寻常日子的柴米油盐，她们的人生传递着同一种信念：让每一份期盼都有回响，让每一寸山河皆被温柔以待。
今年两会，今日女报/凤网特别策划“巾帼履职暖三湘”专题报道，将镜头对准14市州的14件暖心事，且听14朵铿锵玫瑰如何把14个履职的“金点子”，转化为破解难题的14把“金钥匙”！
巾帼履职满三湘⑭
湖南省政协委员练伟：
一份提案推动“育儿岗”落地见效
今日女报/凤网记者 张伊人
2月4日，在湖南省政协委员、岳阳市总工会副主席练伟的履职清单上，始终关注着两件事：一是破解职场妈妈育儿与就业两难的“育儿岗”，二是守护青少年成长未来的“心理健康服务站”。
在2025年湖南省两会上，她提交的《关于缓解女性生育后再就业焦虑的提案》，精准戳中了当下许多女性在育儿与职业间艰难权衡的现实痛点，引发广泛关注。
为破解这一难题，练伟建议从政策扶持、岗位开发、就业服务、示范引领等多方面提出系统性建议，为“育儿岗”建设勾勒清晰路径：对设立“育儿岗”的用人单位给予相关补助、奖励及税收减免，激发企业参与积极性；兼顾灵活就业与全日制就业需求，精准开发适配岗位；优化就业信息对接服务，搭建“即时快招”平台，打破就业供需壁垒；培育并宣传一批“育儿岗”就业示范单位，以点带面形成辐射带动效应。
这份针对性、指导性与可操作性兼具的提案，得到了湖南省人社厅的积极回应与高度认可。结合提案建议，省人社厅明确了下一步重点工作举措：一是广泛开发弹性工作制、劳动强度适中的“育儿岗”；二是强化就业服务，依托公共人力资源市场举办专场招聘，支持技能培训；三是深化扶持政策，为失业宝妈提供就业帮扶，对吸纳其就业的企业落实税收优惠，同时积极争取国家层面政策支持；四是筑牢劳动权益底线，指导企业与从业者签订规范劳动合同，严厉打击侵权行为，营造全社会支持育儿群体就业的良好氛围。
在省级层面的引领推动下，各市州迅速行动、积极响应，让“育儿岗”从政策提案逐步走进现实。长沙市芙蓉区发出“育儿岗”征集令，凝聚企业力量挖掘适配岗位；益阳市安化县探索推出“弹性育儿岗”等灵活岗位模式，累计开设此类可自选时段的灵活岗位1200余个；岳阳市开设了针对宝妈的直播电商课程，并促成了首批“育儿岗”企业挂牌，为职场妈妈搭建起重返职场的桥梁……
在全力推动“育儿岗”落地见效的同时，练伟将目光投向了另一个迫切需要关注的领域——青少年心理健康。2025年7月，《湖南省促进学生心理健康条例》正式施行，这是全国首部聚焦学生心理健康的省级层面地方性法规。
“条例的出台将心理健康教育从‘软要求’变成了‘硬责任’。”练伟认为，关键在于如何让法规真正落地，形成从筛查到干预的完整闭环。为此，她建议，由省教育厅、省卫健委联合设立并公布“青少年心理健康支持服务指引平台”，建立“教育—卫健”协同转介绿色通道。统一规范心理健康测评工具与流程，强化学校心理教师的核心能力，把家长课堂做实做透，推动卫健部门专业资源下沉与指导。
“无论是‘育儿岗’还是心理筛查，最终目标都是为了让每一个家庭更和谐，让每一位妇女儿童的生活更有质量、更有保障。”练伟表示，她将继续在调研中倾听群众真实诉求，在提案中反映迫切诉求，推动更多好政策从纸面走向现实，切实提升妇女儿童的获得感、幸福感、安全感。
编辑：美伢
二审：吴雯倩
三审：陈寒冰